中国体育报业总社有限公司是由国家体育总局主管、财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业，担负着宣传党的体育工作路线方针政策、传播体育信息、弘扬体育精神、普及科学健身知识等职责。
中国体育报业总社有限公司原名中国体育报业总社，原是国家体育总局直属事业单位，由20世纪50年代创立的中国最具影响的四大体育媒体——中国体育报社（创刊时报名为《体育报》）、新体育杂志社、人民体育出版社、中国体育杂志社于1999年12月合并组成。根据中央统一部署，2010年3月中国体育报业总社整体转制为全民所有制企业，2020年12月改制为中国体育报业总社有限公司（国有独资）。
目前中国体育报业总社有限公司汇集了众多具有权威性、专业性的体育类报、刊、书、音像以及网络、影视等媒体，包括《中国体育报》、《中国体彩报》2种报纸，《新体育》《健与美》《足球世界》《篮球》《桥牌》《田径》《乒乓世界》《中华武术》《中国钓鱼》《网球天地》《羽毛球》《尚舞》《健康之友》《体育画报》《运动休闲》《围棋天地》《高尔夫》《汽车周刊》《嘉人》《朝气》《心理月刊》《越野世界》《游泳》《中国体育》《冰雪界》25种期刊，以及人民体育出版社、中国体育在线网站、新体育网站、华奥星空网站等。同时拥有一家投资公司，控股、参股若干公司。中国体育报业总社有限公司拥有报纸、期刊、图书出版及互联网新闻发布、网络视听的相关资质，包括报、刊、书出版许可证、《中华人民共和国互联网新闻信息服许可证》和《信息网络传播视听节目许可证》等。
中国体育报业总社有限公司在强化传统媒体主业的基础上，不断推进与新媒体深度融合发展，已经构建起全媒体传播基本格局。
一、校园招聘岗位及要求
（一）中国体育报编辑记者
招聘人数：2人（北京生源应届毕业生1人、非北京生源应届毕业生1人）
学历要求：硕士研究生学历
专业范围：体育学类、中国语言文学类、新闻传播学类
岗位职责：
1.认真完成稿件编辑、新闻采访报道工作；
2.认真完成版面组版工作，包括正确选择、编辑稿件，准确制作标题，精心设计版面，以及版面送审、校对；
3.新闻采访报道中，不断提高运用新媒体的能力和水平，加强政策学习和业务学习，提高自身综合能力；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学英语四级425分及以上；
2.熟悉计算机及各常用办公软件的操作；
3.身体健康，热爱体育，具有较强的文字写作能力和策划能力。
（二）人民体育出版社助理编辑
招聘人数：2人（北京生源应届毕业生1人、非北京生源应届毕业生1人）
学历要求：北京生源应届毕业生硕士研究生学历；非北京生源应届毕业生硕士研究生及以上学历
专业范围：体育学类、中国语言文学类、新闻传播学类
岗位职责：
1.参与图书选题策划；
2.收集与处理作者意见与反馈信息；
3.协助作者解决编校过程中出现的问题；
4.根据出版计划完成图书的审稿、编辑、核校、文案等工作；
5.全程参与图书相关工作，配合印前、出版、营销与发行等工作。
岗位要求：
1.热爱体育，身体健康，善于学习；
2.具备较强的学习能力，有扎实的文字功底、较强的文字编辑加工能力、良好的口头和书面表达能力，有较强的沟通协调能力、理解能力和应变能力，能独立开展工作；
3.做事细致认真，头脑清晰，具有条理性和逻辑性；
4.责任心强，坚韧宽容，能承受较大压力，有良好的团队协作精神，具有较活跃的思维及活动组织能力。
二、报名办法及程序
（一）报名方式及时间
所有应聘人员通过网络招聘系统的方式报名，考生于4月13日—4月18日（每天8：30—16：30）登录中国体育人才网（www.tyrc.org.cn），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
（二）报名程序
1.填写信息
符合条件并有意应聘的人员，登录招聘系统（www.tyrc.org.cn）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。
2.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。
3.初步资格审查及名单公布
资格初审由招聘单位严格按照公布的岗位职责及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登录招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布，请考生务必及时关注，以便在规定报名时间内对申报信息进行更正或改报。
三、笔试
笔试主要测评报考者从事相关工作应具备的基本能力。笔试分为客观性试题（测试基本素质能力）和主观性试题（测试文字表达），时限120分钟，满分100分。笔试时间为4月27日，笔试地点在北京。具体事项及工作安排将在中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）发布，并提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。
四、面试及专业加试
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5比例且通过合格分数线（60分）的考生进入面试和专业加试。面试和专业加试的时间、地点另行通知。按照笔试成绩50%、面试成绩35%和加试成绩15%的比例确定综合成绩。
五、体检与考察
根据综合成绩排名，确定进入体检与考察范围的人选。开展体检，进行查阅档案、要求开具无犯罪记录证明等考察工作。考生体检与考察如不符合要求，人选将根据综合成绩由高到低排序依次递补。
六、录用
经领导班子集体研究，根据考试及考察情况确定拟聘人选并上报。按照相关要求办理高校毕业生接收相关手续，与公司签订劳动合同。
七、联系方式
联系人：马老师
联系电话：010-67135282
相关附件
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