有奔头，中国女足看到“出头”希望

6月7日，女足世界杯将在法国打响。5月中旬，在中国女足紧锣密鼓进行世界杯备战的最后冲刺时，全国女足锦标赛也在苏州结束了最后一个阶段的较量，江苏苏宁最终3比0战胜大连，获得冠军。虽然国手都被抽调，但决赛中两队所展示的高水平还是给到场的几百名现场球迷留下了深刻的印象，3粒进球更是颇具技术含量，让人不得不感叹，“中国女足俱乐部如果能这么打下去，国家队很有希望。”

上世纪90年代末，以孙雯、刘爱玲、高红为代表的中国女足连续获得奥运会和世界杯亚军，中国女足也被大家亲切地称为“铿锵玫瑰”。然而，随着世界各国加大了对女足的重视程度，再加上自身后备力量不足，中国女足开始渐渐衰落，中国女足联赛更是一度到了无人问津的地步。

2015年3月，《中国足球改革发展总体方案》的出台，给中国女足的发展打了一剂强心针。其中的中期目标是：女足重返世界一流强队行列。文中更是具体提到，全国中小学校园足球特色学校2025年达到5万所，其中开展女子足球的学校占一定比例。除此之外，各级政府必须加大对女子足球的投入。中国足协也加大了对女足的投入。现在，女足联赛共有女超和女甲两个级别，其中女超8支球队，女甲8支球队。按照中国足协的规划，未来还将组建女乙，主要由各高校女足球队组成。另外，中国足协还明确要求各支中超俱乐部未来必须组建相应的女足参加联赛。而为了保证女足球队有足够的比赛，中国足协在一年当中设立了三项比赛：女足联赛、足协杯以及全国锦标赛。其中，女子联赛采用主客场制度，足协杯和锦标赛则设计了集中赛会制和先分组后淘汰的赛制，每支球队每年的比赛数量将会达到30场左右。而且，由于女子足球人才相对于男足来说成长更快，中国足协女子联赛部部长朱麒麟表示，按照这样的比赛节奏，不出3年时间，会有一批年轻球员成长起来。

更令人欣慰的是，女足的待遇也普遍有了提高。据说，王霜作为国内女足的顶尖球员，当初在武汉的年薪达到了200万元左右，而国脚通常也能达到50万元水准，至于普通球员薪水也普遍在每月万元以上。如此好的待遇以及开出的事业编制甚至吸引了一些已退役选手重新复出。令人欣喜的是，某资本大佬在去年亚运会前就决定出资赞助中国女足，虽然一大部分都将被女足国家队分走，但同样会有不少资源向联赛倾斜，受益的是所有女足队员。

另外，各地政府也明显加强了对女足的投入力度。以本次获得冠军的江苏为例，江苏省运会特别规定，获得冠军的女足队伍将获得4枚金牌，亚军2枚，季军和第四名都是1枚，前八名同样有奖励。本次全国锦标赛前八名的各队按名次将获得不同数量的运动员级别评定名额，这对日后球员求学、求职来说都很有益处。

虽然欣喜于女足的回暖，但也应看到，受市场因素以及重男轻女思想的影响，女足的职业化道路依然长路漫漫，短时期内，女足还是应当以专业化为主。而且，很多参赛球队其实连专业队也算不上，都是来自当地的高校女足队伍，这也造成女足比赛实力参差不齐，大比分的出现也就在所难免。另外，现在的女足俱乐部大部分还是由各省区市体育局负责，缺少赞助，缺少冠名，像江苏苏宁这样的幸运儿还是极少数。但相信有了政策的支持，再加上资本的入场以及丰富而科学的竞赛杠杆作保障，有奔头的中国女足已经看到了“出头”的希望。