（全民健身）江苏瞄准率先建成体育强省目标 全面加强体育人才队伍建设

事业发展，人才为上。近年来，江苏省体育局认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神和对江苏“争当表率、争做示范、走在前列”总要求，瞄准率先建成体育强省目标，确立“服务竞技体育做强、服务群众体育提质、服务体育事业创优”的人才工作主线，系统设计、全面培养、综合赋能，努力打造一支高素质专业化体育人才队伍，在奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章中贡献体育力量。

注重系统设计 全方位擘画体育人才培养图景

江苏省委在第十四届四次全会上明确提出，到2030年要基本建成包括体育强省在内的十个强省建设，为江苏体育强省建设明确了时间表路线图，向江苏体育人加快推进体育强省建设发出了催征号角。体育事业要发展，人才是第一资源、第一生产力。江苏坚持从制度建设入手，全方位擘画人才培养图景。

强化顶层设计。2022年，江苏省体育局联合省委人才工作领导小组办公室印发《江苏省体育人才发展“十四五”规划》，系统提出加强体育领军人才、复合型训练管理团队、高素质体育管理人才、竞技体育优秀人才、全民健身人才、体育产业人才等六支重点人才队伍建设，合力推动人才培育、人才引进、人才激励和人才服务机制创新。2024年，印发《江苏省体育局干部队伍建设规划（2024—2028年）》，对未来5年干部队伍建设提出明确目标和具体措施，着力打造一支政治上靠得住、工作上拿得起、作风上过得硬的干部队伍。

细化配套政策。人才发展，政策先行。江苏先后出台了《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见》《江苏省教练员专业技术资格条件（试行）》《江苏省运动防护师专业技术资格条件（试行）》《关于加强年轻干部选拔培养的实施意见》《关于进一步激励广大干部在推动江苏体育工作高质量发展中担当作为的具体措施》等一系列配套政策，为运动员、教练员、科医保障人员和管理干部队伍的成长成才全方位保驾护航。

优化工作机制。江苏省体育局会同省人社厅定期商议运动员、教练员保障工作，从进队到退役、从参赛到表彰搭建全方位深度化合作平台，及时有效落实相关政策。坚持“大兴调查研究之风”，深入赛场运动场、深入基层体育部门和体校，实地了解需求，帮助解决愁盼问题。

突出培训培养 全路径提升体育人才综合能力

江苏省体育局持续强化思想政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指引行动，引导局系统全体党员干部胸怀国之大者，提升政治能力，提高工作水平，切实强化“使命在肩、奋斗有我”的责任担当。高度重视运动队思想政治建设，突出党建引领，全面弘扬中华体育精神和江苏老一辈体育人艰苦创业精神，广泛开展“让党旗在赛场飘扬”“党在我心中”“新思想e起学”系列活动，让思想政治工作深入赛场训练场，融入平时生活中，不断强化为国争光、为省添彩的思想认同和行动自觉。

在组织专业能力培训方面，每年开展教练员、裁判员、运动防护师、管理岗位人员培训交流，定期举办运动员转岗教练员、局系统青年干部和各条线业务培训。2022年，集中6个月时间，对40余名新（预）任教练员进行系统式、模块化、考核性培养，目前已有近50%参训人员走上一线主教练岗位。鼓励科研人员前往国家队跟训提高，赴运动队担任科研教练实践磨炼，大力开展“重返赛场”科技助力，有力提升运动员竞技水平。

江苏省坚持把实践锻炼作为推动人才成长的重要阵地，开展多种形式实践锻炼，注重递进式培养，有针对性地开展多岗位、全方位锻炼。结合奥运会、全运会等重要赛事备战参赛，安排基本素质好、具有培养价值的年轻同志跟班锻炼，不断扩大梯队人才规模。结合省运会周期选派年轻干部赴举办地挂职，在牵头完成重大任务中摔打磨炼干部。常态化开展机关和事业单位双向挂职，军转干部和新进人员赴运动队挂职锻炼，不断提升广大干部综合素养。连续11年成功举办江苏省体育行业职业技能大赛，先后有1人获得“江苏工匠”荣誉称号，62人次获得“江苏省五一劳动奖章”“江苏省五一创新能手”等称号；组队参加全国大赛成绩显著，3人获得“全国五一劳动奖章”、4人获得“全国技术能手”称号、1人获“全国青年岗位能手”称号。

坚持科学管理 全链条做好体育人才成长保障

强化科技支撑。结合“数字体育”建设搭建江苏体育人事人才平台，广泛采集各种基础数据，为运动员、教练员、科医人员、管理人员等提供全过程、全周期、全要素数据服务，不断提高数字化管理和运用水平。积极探索通过穿戴设备和视频采集等多种形式，有效采集实时、动态训练数据，形成阶段性远端可视化分析能力，进一步提升运动员训练成绩。积极建设生化实验室、康复实验室、运动心理实验室等平台，与省中医院等10余家医院构建医疗联合体，不断拓宽科医力量成长路径。

强化基础保障。高度重视运动员保障工作，既严格“入口”管理，印发《江苏省体育局优秀运动员选招办法》，不断更新完善选招机制，又充分关注“出口”保障，及时印发《江苏省退役运动员就业安置办法》《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》，每年举办退役运动员职业转换培训、教师资格证考前培训等，延伸拓展退役运动员就创业服务，着力解决运动员退役后顾之忧。充分运用杠杆内控调节，积极盘活编制资源，根据项目发展需要及时在训练单位间调剂编制，全面深入开展运动员停训清理清查，着力提升运动员编制使用效益。

强化荣誉意识。在局系统内深入开展“三问”思想大讨论，不断增强江苏体育人才“在体育、爱体育”的荣誉感，着力形成行动合力。举办“使命在肩、奋斗有我”读书演讲、开展“我看巴黎奥运会——我为江苏竞技体育献计策”征文等活动，号召大家以实际行动投身体育强省建设大潮，以“功成必定有我”的态度立足本职建功立业。举办“党的光辉照体坛——奋力谱写‘体育让生活更美好’新篇章体育文化主题展” 、江苏体育发展成就图片展巡展，开展《我们的奥运记忆》系列报道、编印《江苏体育记忆——老照片的故事》，不断激发江苏体育人的荣誉意识和使命担当。